100% sur mesure
Chaque programme est conçu spécifiquement pour votre contexte, vos métiers et vos objectifs.
Des programmes sur mesure pour développer les compétences de vos équipes.
Chaque programme est conçu spécifiquement pour votre contexte, vos métiers et vos objectifs.
Nous nous déplaçons dans vos locaux ou vous accueillons dans nos espaces de formation.
Évaluation avant/après, rapports de progression et indicateurs de transfert des acquis.
Un suivi post-formation pour ancrer les compétences dans les pratiques quotidiennes.
Du programme clé en main à l'accompagnement stratégique RH.
Programme conçu exclusivement pour votre équipe, réalisé dans vos locaux ou en ligne. Contenu, durée et horaires adaptés à vos contraintes opérationnelles.
Vos collaborateurs rejoignent un groupe mixte avec d'autres participants. Enrichissement par les échanges entre pairs d'horizons différents.
Nous auditons vos besoins en compétences et construisons un plan de formation annuel aligné sur votre stratégie d'entreprise.
Parcours de développement du leadership pour vos cadres à haut potentiel : formation, coaching individuel et mises en situation.
Formations et coaching pour soutenir vos équipes lors de restructurations, fusions, ou transformations digitales.
Audit des compétences, cartographie des métiers et plan de développement des talents pour anticiper vos besoins futurs.
Un processus rigoureux pour garantir des formations qui impactent vraiment vos équipes.
Entretiens avec vos responsables RH et managers pour identifier précisément les compétences à développer.
Conception d'un programme sur mesure, choix des méthodes pédagogiques, sélection du formateur expert.
Animation de la formation, avec des exercices pratiques et des cas concrets tirés de votre secteur.
Mesure de l'acquisition des compétences, rapport détaillé et recommandations pour la suite.
Nos formateurs ont une expertise dans de nombreux secteurs d'activité.
Orientis Conseil a conçu un programme de management sur mesure pour nos 20 cadres. Les résultats ont été mesurables dès les 3 premiers mois : meilleure cohésion d'équipe et réduction des conflits.
Le plan de formation annuel élaboré avec Orientis Conseil nous a permis de structurer notre politique RH et d'identifier nos talents à haut potentiel. Un vrai partenaire stratégique.
La formation digitale organisée pour notre équipe commerciale a boosté notre présence en ligne et augmenté nos prospects qualifiés de 35% en deux mois.